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世上大部分人, 都为钱做过不情愿的事, 比如说上班。
谁都知道有健康的身体是多么重要的事, 更不要说他们这些药学家了, 锻炼了身体, 还有钱拿, 世上就没遇见过这么美的事。
宋如一想一出是一出, 在年假过后上班的第一周，就把人事部主管叫来商量了，人事部主管听了她的话之后, 觉得组长真是奇葩，哪有想办法给员工们送钱的老板的。
她想出了一个累进制度，就拿女子800米举个例子, 去年按照大学生评分标准, 3分24秒能够到一万块的奖金档，从今年起, 每减少10秒, 奖金加一千块。
当然, 身体素质考核不止跑步一项, 跟大学里选课差不多, 内容丰富，项目多样化, 感觉回到了读书生涯，美滋滋……个鬼, 大家表示一点都不幸福, 不能直接发钱吗？！
人事部主管因为组长接纳了他的意见，整个单位的员工都纳入了这个�
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